Mitarbeitergewinnung - effizientes Recruiting

Mitarbeitergewinnung – effizientes Recruiting

Bewerber Funnel Recruiting-Funnel Digitale Mitarbeitergewinnung

Personalsuche mit Multichannel-Charakter

Mitarbeitergewinnung stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Branchenunabhängig herrscht Fachkräftemangel. Viele Unternehmen setzen hohe Budgets in die Personalsuche. Das Ergebnis lässt jedoch zu wünschen übrig. Im Einzelhandel führt der Personalmangel dazu, dass vereinzelt Geschäfte schließen müssen oder Öffnungszeiten angepasst werden müssen. Ohne die wichtigste Ressource – dem Personal – kann ein Unternehmen nicht wirtschaften. Mitarbeitergewinnung – effizientes Recruiting mit Carma, der Marketingagentur.

Personalmangel – Gründe:

Altersbedingte Gründe – altersbedingte Abgänge > Einstieg junger Mitarbeiter:innen
Attraktivität des Jobs (Status)
Gehaltsaussichten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Corona-Pandemie
Image des Unternehmens
Image der Branche
Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Nachfolgende Generation legt Lebensschwerpunkte anders

Die Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung gehören zu einer wichtigen Managementaufgabe eines jeden Unternehmens. Personalmanagement ist in der Unternehmenspolitik fest verankert. Personalentscheidungen haben einen wesentlichen Einfluss darauf, kurzfristige Ziele und Visionen zu erreichen. Firmen setzen daher viele Ressourcen und unterschiedliche Maßnahmen ein, um passendes Personal einzustellen. Heute haben wir jedoch das Problem, dass keine oder nur wenige Bewerbungen eintreffen. Hauptziel ist es, dass eine qualitative Reichweite der Mitarbeiteranzeige erreicht wird.

CARMA hilft Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung

Personalgewinnung Achern – Wir unterstützen Sie!

„Hören Sie auf Fachpersonal zu suchen – werden Sie gefunden!“
– Carmelo Carmeni

CARMA setzt bei der Personalgewinnung auf Multichannel. Dabei setzen wir nicht nur mehrere Kanäle ein, sondern bringen analoge und digitale Mitarbeitergewinnung in einen Einklang. Wie auch in der Werbung setzen wir uns zunächst mit der Zielgruppe auseinander, sodass wir genau wissen, wie und wo diese Jobs gesucht werden. Selbstverständlich achten wir darauf, dass der Suchende mit wenig Klicks und in wenigen Minuten seine Bewerbung versenden kann – effizient, informativ und datenschutzkonform! Parallel zum Marketing hat sich auch die Mitarbeitergewinnung mithilfe verschiedener Online-Maßnahmen durchgesetzt.

Digitale Mitarbeitergewinnung über: