Mitarbeitergewinnung mit Anzeigen auf den sozialen Medien Die Mitarbeitergewinnung über Social Media ist heutzutage eine effektive Strategie, um qualifizierte Bewerber zu finden und das Interesse an Ihrem Unternehmen zu wecken. Mit Facebook, Instagram und auch LinkedIn erreichen wir aktive Jobsuchende. Durch gezieltes Ausspielen der Kampagne erreichen wir auch jene Fachkräfte, die vorher noch nicht über…
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Ihr Recruitingpartner für effiziente Mitarbeitergewinnung Ermöglichen Sie Kandidat*innen eine kinderleichte Bewerbung. Machen Sie es Ihren potentiellen Bewerbern einfach. Hören Sie auf, Fachpersonal zu suchen – werden Sie gefunden! Mit unserem Bewerberfunnel können sich Jobsuchende schnell, unkompliziert und ohne Bewerbungsunterlagen bei Ihnen bewerben – in wenigen Klicks. Als Recruitingpartner für effiziente Mitarbeitergewinnung setzt die 1a-Jobbörse.de alle…
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Personalsuche mit Multichannel-Charakter Mitarbeitergewinnung stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Branchenunabhängig herrscht Fachkräftemangel. Viele Unternehmen setzen hohe Budgets in die Personalsuche. Das Ergebnis lässt jedoch zu wünschen übrig. Im Einzelhandel führt der Personalmangel dazu, dass vereinzelt Geschäfte schließen müssen oder Öffnungszeiten angepasst werden müssen. Ohne die wichtigste Ressource – dem Personal – kann…
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Zuwachs im Onlinemarketing Seit Anfang April unterstützt uns Monja mit Ihrer Powerkraft im Onlinemarketing. Monja unterstützt uns im Social Media Bereich (Social Media Marketing) und setzt Ihr ganzes Know-How ein. Ihre Schwerpunkte liegen in der Verwaltung und Betreuung der einzelnen Social Media Kanäle. Dabei achtet sie darauf, dass die vordefinierten Social-Media-Ziele erreicht werden. Der Aufbau…
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Mitarbeiter:innen – Die wichtigste Ressource im Unternehmen Neben der Liquidität sind es der Standort, das Know-How und Personal sowie die internen Unternehmensfaktoren, welche den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg machen können. Qualitativ gutes Personal ist Erfolgsfaktor Nummer Eins. Zu den strategischen Aufgaben eines Unternehmens zählen zum einen die Personalentwicklung und au der anderen Seite die…
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Ihr Unternehmen ist nur erfolgreich, wenn Sie qualifizierte Mitarbeiter für sich gewinnen und diese auch langfristig halten können. Hier setzt das Personalmarketing an. Die klassischen Elemente des Marketings werden im Personalbereich angewendet. Mithilfe dieser Elemente sind Sie gut gerüstet für die Suche nach geeigneten Talenten. Das Personalmarketing teilt sich in zwei Teile auf. Zum einen…
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