Social Media Recruiting

Mitarbeitergewinnung mit Anzeigen auf den sozialen Medien

Die Mitarbeitergewinnung über Social Media ist heutzutage eine effektive Strategie, um qualifizierte Bewerber zu finden und das Interesse an Ihrem Unternehmen zu wecken. Mit Facebook, Instagram und auch LinkedIn erreichen wir aktive Jobsuchende. Durch gezieltes Ausspielen der Kampagne erreichen wir auch jene Fachkräfte, die vorher noch nicht über einen Wechsel nachgedacht haben. Social-Media-Recruiting zeichnet sich durch Kreativität, Engagement und Authentizität aus. Ziel ist es, Ihre Marke als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und qualifizierte Bewerber anzuziehen. Hier sind einige Schritte und Tipps, die Ihnen dabei helfen können:

Wir sind Ihre Social Media Recruiting Agentur

Mitarbeiter:innen gehören zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Humankapital macht im Unternehmen den wesentlichen Unterschied aus, wie erfolgreich und konkurrenzfähig Sie als Unternehmer sind. Fachkräftemangel bedeutet daher, dass Unternehmen nicht mehr oder nur noch bedingt Geld verdienen. Wir als Marketingagentur haben die Folgen des Fachkräftemangels genaustens analysiert und ein Full-Service-Recruiting Paket erstellt, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen. Mit der 1a-Jobbörse.de finden Sie Ihre Mitarbeiter:innen von morgen.

Social Media Recruiting – Leistungen:

Mitarbeitergewinnung: Full-Service Paket:

• Bewerberfunnel in Ihrem CI: Mit unserem Bewerberfunnel können sich Jobsuchende schnell, unkompliziert und ohne Bewerbungsunterlagen bei Ihnen bewerben – Auf der Suche? Klicken! Job!
• Social Media Recruiting: Sprechen Sie potentielle Bewerber:innen über zielgruppenspezifische soziale Netzwerke an. Erhalten Sie mit Social Media Recruiting Ads qualifizierte Bewerbungen.
• SEA – Google Ads Recruiting: Die 1a-Jobbörse.de konzentriert sich voll und ganz auf Jobsuchende und platziert Ihre Stellenanzeige dort, wo Sie gesucht wird. Mit Google for Jobs finden wir für Sie qualifizierte Mitarbeiter:innen.
• Eigene Karriereseite für Ihr Unternehmen: Bei jedem Bewerberfunnel erhalten Sie eine eigene Karriereseite. Erstellt in Ihrem Corporate Design, können alle offenen Stellen, Mitarbeiter-Benefits, Bewerbungsprozesse und weitere Informationen hinterlegt werden. Mit Ihrer eigenen Karriereseite sprechen Sie zukünftige Mitarbeiter:innen an und geben potentiellen Bewerbern einen Vorgeschmack auf ihren zukünftigen Arbeitgeber.

Warten Sie nicht auf den Fachkräftemangel – beugen Sie diesem vor und sichern Sie sich wichtige Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen.

Optimieren Sie Ihre Mitarbeitersuche!

Ihr Full-Service-Pakte für Mitarbeitergewinnung:

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